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我們的永續性策略與目標

我們正盡一己之力,滿足全球快速變化的電力需求,同時實踐我們改善生活品質與環境的使命。

伊頓的四大永續性策略

在伊頓,我們提供更智慧、更高效且永續的電源管理解決方案,以推動全球變革。公司與社區都仰賴伊頓來解決地球上最艱難的電源管理挑戰。那是我們嚴肅以對的責任,因為我們有義務為後代留下一個更安全、更永續的生活環境。

我們的四大永續性策略涵蓋環境、社會與治理議題。它也讓我們能夠滿足今日不斷變化的電源管理需求,同時實踐我們改善生活品質與環境的使命。

我們的永續性目標

我們已將目標設定為符合科學限制,該限制定義了人類的安全空間,以及我們的人員和自然的公正未來。若要將全球溫度限制在人類能夠繁榮發展的水準,需要在 2030 年前將全球碳排放減半,並在 2050 年前實現淨零排放。

我們致力於改善生活品質與環境,同時持續成長,並為我們的員工、顧客和社會創造有意義的機會。雖然我們在實現 2030 年永續性目標方面已獲得顯著進展,但我們認識到需要根據最新的科學指導來調整我們的承諾。這就是我們更新碳中和目標的原因。我們不再僅以 2030 年實現碳中和為目標,我們現在承諾在 2050 年前實現淨零排放,這是經過科學基礎減量目標倡議驗證的目標。

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我們將協助顧客實現永續性目標,並加速開發具有近期和長期影響力的解決方案。

  • 範圍 3 溫室氣體排放減少 15%
  • 投入 30 億美元於永續研發
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我們將專注於減緩氣候變遷並最佳化資源使用。

  • 範圍 1 和範圍 2 溫室氣體排放減少 50%
  • 100% 製造廠獲得零廢棄物填埋認證
  • 10% 製造廠獲得零廢水排放認證
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我們將運用員工的創造力來解決永續性挑戰,並致力於改善我們生活和工作的社區。

  • 80% 以上的員工參與度評分
  • 每位員工每年 12 小時的訓練與發展
  • 每年 25 萬小時的志工服務時間
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我們將在報告永續績效方面更加透明,使用嚴格且可信的全球標準揭露我們的績效。我們將應對關鍵社會議題,並一如既往地以誠信經營。

  • 在安全指標方面改善 50%
  • 對供應商的人權侵犯採取零容忍的態度
  • 根據可信框架報告重大永續性事務
  • 揭露薪酬公平保證結果
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